Когда выгодно писать заявление о замене лет для расчета пособия по беременности и родам.

. Федеральными законами:. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 6-8);.

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (гл. 4);. Приказом Минздравсоцразвития «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей». Право на декретное пособие имеют не только российские гражданки, но и иностранки, постоянно или временно проживающие в России и работающие по трудовым договорам.

Заявление на ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК беременности и родам на пособие образец. Чтобы получить. Пособие по беременности и родам представляет собой разовую выплату, которая должна быть выдана работнику из кассы или перечислена на его пластиковую Например, сотрудница написала заявление на отпуск по беременности и родам продолжительностью 1. И родам и выплате пособия. Заявления на отпуск. По беременности и родам.

Это правило не применяется к женщинам, временно находящимся на территории страны. Кто имеет право на получение пособия В законодательстве оговорен круг лиц, которые могут рассчитывать на получение выплаты:. Женщины, подлежащие социальному страхованию на случай нетрудоспособности:. работающие официально по трудовому договору;.

работающие в качестве гражданского персонала в воинских формированиях РФ на территории других государств.:. уволенные из-за ликвидации предприятия, а также женщины, прекратившие деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката в течение 12 мес.

До признания их безработными в службе занятости (ЦЗН);. женщины-военнослужащие и служащие по контракту в ОВД, на таможне, в пожарной службе и т.п.;. учащиеся по очной форме в образовательных и научных организациях (на платной и бесплатной основе)., работает или служит, пособие по БиР выплачивается ей, соответственно, по месту текущей учебы, работы или службы. По российскому законодательству большинство может оформить любое лицо, которое фактически осуществляет уход за ребенком. Обычно это мать, иногда —.

Однако пособие по БиР является исключением — оно положено только самой женщине (матери), которая фактически была беременной. В возрасте до 3 мес. Выплата также назначается исключительно маме ребенка, но не отцу. Если отец работает, а мать ребенка безработная, то отец все равно не сможет получить деньги.

Может рассчитывать на пособие, если она если она:. недавно осталась без работы из-за ликвидации предприятия или прекратила деятельность, требующую сертификации;. проходит службу по контракту;. учится очно. Оформление и получение выплаты в этих случаях связано с определенными особенностями. Далее будет рассматриваться исключительно вопрос о выплатах только работающим (в остальных случаях пособие, как правило, выплачивается в ). Кто выплачивает — работодатель или ФСС?

Изначально в отдел кадров по месту работы нужно предоставить и (обычно совмещенное с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам). Затем по факту выплат между работодателем и ФСС происходит взаимозачет — как правило, в счет подлежащих уплате страховых взносов. То есть по факту получается, что деньги все-таки в конечном счете выплачиваются из средств ФСС. Если женщина ушла в в течение месяца после увольнения, ей следует обращаться по последнему месту работы. Это распространяется также на такие случаи.

переезд в другую местность к мужу;. перевод мужа по работе;. заболевание, не позволяющее работать или проживать в данной местности;.

необходимость или инвалидом I группы. Однако даже женщина, имеющая текущее место работы, может испытывать трудности с оформлением пособия у работодателя. Такое бывает, если:. организация готовится к банкротству или по другой причине у нее нет денег на счету;. счета компании арестованы;.

работодателя невозможно фактически разыскать;. фирма закрылась на момент обращения за выплатой. В таком случае приходится обращаться в суд и доказывать невозможность получить деньги по месту работы.

Для беременной или родившей женщины бывает неудобно и ресурсозатратно, поэтому сделать это можно и в течение 6 месяцев после. Только после того, как судебное решение вступит в силу, мать ребенка сможет получить деньги (ФСС). Оформить выплату без судебных тяжб через ФСС проще в регионах, в которых действует.

Если женщина работает у двух и более работодателей (страхователей) одновременно и последние два года трудилась у них же, выплаты в полном размере она может оформить у каждого из них по отдельности. Если в течение последних двух лет будущая мама работала в других местах, пособие оформляется по одному из текущих рабочих мест (по выбору заявительницы). Пилотный проект «Прямые выплаты» с оформлением в ФСС У работников часть бывают конфликтные ситуации с работодателем, особенно в условиях экономического кризиса, когда по закону он должен выплачивать пособие, но не делает этого.

От таких ситуаций наиболее защищены женщины в регионах, где действует пилотный проект «Прямые выплаты». Он предусматривает, что пособие будет выплачиваться женщине напрямую через ФСС. Проект действует с 2011 г. Раз в полгода к нему присоединяются несколько регионов.

Инициатива действует в 20 субъектах РФ. С 1 июля 2016 г. К проекту присоединились, и,.

В соответствии с условиями проекта, обычно документы (больничный и данные о зарплате) в ФСС передает сам работодатель. В ряде случаев женщина сможет сделать это и сама — тогда обращаться в ФСС нужно по месту регистрации фирмы-работодателя. Такая возможность упрощает жизнь женщине, бухгалтерии предприятия и самим сотрудникам ФСС.

Бухгалтерам не нужны вычислять суммы взаимозачетов с ФСС. А вышедшая в декрет женщина независимо от того, как обстоят финансовые дела у ее работодателя, получит выплату:. своевременно;.

правильно подсчитанную;. в нужном объеме. Как получить пособие по беременности и родам Выплата пособия осуществляется за то количество дней, которое женщина фактически пробудет в декретном отпуске. Право на выход в декрет и одновременно на получение пособия:.

30 недель (7 месяцев) при обычной беременности;. 28 недель — при многоплодной;. 27 недель — для женщин, живущих или работающих в зоне, загрязненной после аварии на Чернобыльской АЭС или ПО «Маяк»;. по факту наступления преждевременных родов — в период между 22 и 30 акушерскими неделями. Важным моментом является то, что женщина должна обратиться за максимум в течение полугода после окончания отпуска по БиР. Бывает, что по каким-либо независящим от работницы причинам обращение в такой срок не является возможным.

Тогда, если есть уважительная причина, можно обратиться за пособием и позже. Уважительными причинами являются:.

непреодолимое препятствие (стихийное бедствие, пожар);. длительная болезнь сроком свыше 6 мес.;. переезд в другой населенный пункт;.

незаконное увольнение и связанный с ним вынужденный прогул;. смерть близкого. Если срок пропущен по другой причине, можно обратиться в суд с просьбой признать ее уважительной. Порядок назначения и выплаты Сначала беременная работница должна обратиться в женскую консультацию, где ей выдадут больничный лист с указанием. Этот листок нетрудоспособности предъявляется в бухгалтерию предприятия или непосредственно в ФСС.

Заявление на начисление пособия обычно подается в один день. Это может происходить:. В день, указанный в больничном — так делается чаще всего.

Тогда пособие будет назначено (в общем случае) с 30-й недели. В любой другой день после начала декретного периода, оговоренного в больничном — в этом есть смысл, если женщина хорошо себя чувствует и желает дальше работать. Тогда дни отпуска, в течение которых женщина работала, просто сгорают, а пособие назначается со дня, указанного в ее заявлении. В любой день после родов, соблюдая оговоренный законом срок — деньги будут начислены со дня фактического ухода в декрет (за исключением случаев преждевременных родов, когда пособие назначается за полный период). В общем случае пособие начисляется за стандартный период пребывания на больничном.

Если, например, произошли связанные с родами осложнения, то работнице выдается, на основании которого проводится перерасчет выплаты. Дополнительная сумма перечисляется ей на счет.

Сроки выплаты и перечисления денег Законом предусмотрено, что при обращении за пособием к работодателю пособие по беременности и родам:. назначается в срок до 10 календарных дней после подачи и регистрации заявления;. переводится в ближайший после назначения день, в который обычно проводится выплата зарплаты (само пособие перечисляется на зарплатную карточку). При оформлении пособия через ФСС иногда приходится ждать немного дольше:. заявление также рассматривается в течение 10 дней;. в случае положительного решения деньги могут выплатить до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения (тогда выплата переводится на банковский счет женщины или зачисляется почтовым переводом). Как рассчитать пособие по беременности и родам 100% от средней зарплаты за два календарных года работы, предшествующих выходу в декрет.

Этими годами будут 2014-2015 гг. Разработана специальная методика, по которой работают бухгалтера предприятий. Пособие равняется среднедневному заработку за предшествующий двухлетний период, умноженному. Средняя дневная зарплата находится путем деления всего заработка за расчетные два года на число дней в расчетном периоде.

Количество дней принимается 730 или 731, за вычетом периодов исключения. Выплата начисляется за весь период декретного отпуска, который по умолчанию составляет:. 140 дней при обычно протекающей беременности одним ребенком (70 дней до родов и 70 — после). 156 дней в случае родовых осложнений (70 — до и 86 — после). 194 дня при двойне (84 — до и 110 — после).

Некоторые особенности:. при работе у двух работодателей минимум два года обратиться за расчетом декретных можно к каждому из них;. если перед выходом в декрет в течение некоторого времени из двух предшествующих лет женщина была в или, она может заменить расчетные годы. При усыновлении младенца выплата начисляется со дня усыновления и до окончания:. 70 дней с момента рождения одного ребенка;. 110 дней с момента рождения усыновленной двойни.

Будет попадать в определенные строгие денежные рамки. Для работающих женщин при длительности декрета 140 дней он не может быть:. меньше минимальной суммы (с г. — 34 521,20 руб.);. больше максимальной (с г. — 256 027,40 руб.).

Какие документы нужны для получения пособия Основанием для начисления пособия является. С ним женщине следует обратиться в бухгалтерию компании, где она работает. Обычно в делообороте организации оформление пособия совмещается с оформлением отпуска по беременности и родам. Женщина пишет одно заявление на выход в декрет и на получение декретных. Оформление отпуска является обязательным условием для того, чтобы оформить пособие. Обязательными документами для назначения выплаты у работодателя являются заявление и больничный лист. Также могут понадобиться другие документы:.

— нужна при, а также предоставляется основному работодателю из дополнительных мест работы женщины (если они есть);. справка о неполучении пособия по месту регистрации — нужна, если женщина подает документы в ФСС по месту фактического проживания, а не регистрации. выписка из трудовой книжки и справка из службы занятости о признании женщины безработной (или данные о прекращении деятельности в качестве самозанятого населения или работника частной практики) — требуются при обращении в ФСС женщин, уволенных по ликвидации предприятия.

В ФСС нужно обращаться с паспортом или иным удостоверением личности. При подаче документов на выплаты следует учесть следующее. Женщина должна своевременно поменять документы в случае смены фамилии при замужестве, иначе в ФСС ее заявление вернут обратно. При использовании схемы (пилотный проект) работодатель исключается из схемы начисления и перечисления пособия.

Однако он все равно должен принять заявление и больничный от работницы, передать в ФСС справку о зарплате женщины за предшествующие два календарных года. Справка 182н о сумме заработка для расчета пособия Основное назначение справки о заработке 182н — стать основанием. Если женщина оформляет выплату у себя на предприятии, то справка не нужна. Она предоставляется:.;. передается с дополнительного места работы женщины, если она оформляет пособие по БиР у основного работодателя.

Форма справки и порядок ее выдачи утверждены Приказом Минтруда России От номера приказа и происходит условное название документа. Помимо других данных (реквизитов организации-работодателя, ФИО беременной женщины и т.д.), в справке указываются:. Сумма зарплаты, других вознаграждений и выплат, на которые начислялись страховые взносы, за два календарных года, предшествующих году выхода в декрет. Количество дней за эти периоды, в течение которых женщина была временно нетрудоспособной, находилась в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком. При необходимости справка выдается работодателем в последний рабочий день сотрудницы. Если организация, в которой женщина работала, прекратила существование, или справку невозможно получить по другим причинам, данные о зарплате запрашиваются самостоятельно работниками ФСС в Пенсионном фонде.

Приказ о назначении пособия по беременности и родам (образец) Утвержденной формы приказа не существует. Документ издается в произвольном виде. В приказе по организации обычно совмещается та же информация, что и в заявлении женщины:. руководитель организации приказывает отправить женщину в отпуск по БиР и назначить ей пособие;. документ оформляется на основании заявления и больничного. Пример приказа. В бухгалтерии организации знают, как делаются такие приказы, и с оформлением документов обычно не возникает проблем.

Копия приказа выдается женщине на руки под подписку об ознакомлении на основном экземпляре. Другие социальные пособия по беременности родам В некоторых регионах существуют аналоги пособия по беременности и родам, которые выплачиваются через соцзащиту из регионального бюджета на разных условиях.

Например:. В местное пособие по БиР выплачивается только безработным, выпускницам вузов, инвалидам I и II групп. Сумма выплаты небольшая — около 326 руб. За каждый полный месяц беременности с 12 недель. В дополнительное ежемесячное пособие в размере 500 руб. Может оформить беременная женщина из семьи с низким среднедушевым доходом.

Во многих местная доплата положена беременным из с формулировкой «на питание». Так, в 2016 г. В за каждый месяц беременности, начиная с 4-го, до самых родов будут выдавать по 300 руб., в — по 580 руб., в — 566 руб. Также каждый отдельно взятый работодатель по собственной инициативе может установить доплату женщине, находящейся в декрете, однако эта сумма уже должна будет облагаться НДФЛ.

Исключение — если доплата по рождению ребенка оформляется в качестве материальной помощи и представляет собой сумму до 50 000 руб. Заключение Пособие по беременности и родам положено работающим, служащим, учащимся по очной форме женщинам — то есть тем, с чьих доходов отчисляются страховые взносы.

Выплата оформляется вместе с по месту работы, службы или учебы. Уволенным из-за ликвидации предприятия следует обращаться за пособием в Соцзащиту.

В некоторых регионах действует пособия по БиР, пользоваться которой очень удобно. Она обладает практическими преимуществами для всех сторон: женщины, работодателя и ФСС. Единственный недостаток проекта — плохая информированность населения о том, что выплату можно получить именно таким способом. Выплата начисляется за весь период. В обычных условиях это 140 дней (по 70 дней до и после родов).

Выплата положена женщине независимо от стажа работы (службы), но ее размер зависит от времени работы в компании. Для тех, кто трудится менее полугода, будет рассчитан по величине МРОТ (составит 34 521,20 руб. За 140 декретных дней). В общем случае выплата будет равна 100% среднемесячного заработка.

Трудовым кодексом РФ одной из социальных гарантий защиты материнства и детства является обязанность работодателя при поступлении такого документа, как заявление на отпуск по беременности и родам, предоставить работнику время отдыха. Это обязательный кадровый документ. Только листок нетрудоспособности обязанность предоставить отпуск не влечет. Большинство людей в повседневной жизни используют формулировку декретный отпуск и включают в себя и больничный по беременности и родам,.

Однако это разные периоды времени отдыха и оформляются они разными приказами. А инициируются разными заявлениями.

Скачать образец: (16,0 KiB, 12 500 hits) Пример заявления на отпуск по беременности и родам. Вознесенской Вероники Павловны Заявление на отпуск по беременности и родам Прошу предоставить мне в соответствии со ст. 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам с 20 апреля 2017 г. По 06 сентября 2017 г.

И выплатить пособие по беременности и родам и единовременное пособие в связи с постановкой на учет в медицинском учреждении в ранние сроки. Листок нетрудоспособности и справку о постановке на учет прилагаю. Приложение:.

Листок временной нетрудоспособности от г. Серия ВЗ № 56875446. Справка из женской консультации № 11 от г. Вознесенкая В.П. Правила оформления отпуска по беременности и родам Как видно из выше размещенного примера для предоставления такого времени отдыха понадобится больничный – листок нетрудоспособности, который оформляется всем беременным женщинам в женской консультации, где они состоят на учете. И предоставляется отпуск по беременности и родам исключительно женщинам, состоящим в трудовых отношениях. Трудовым кодексом РФ предусмотрена продолжительность отпуска: 140 дней – при беременности одним малышом: 70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после; 194 дня – при многоплодной беременности: 84 дня до родов и 110 после; 156 дней – если роды были осложненными: 70 дней до родов и 86 после.

В этом случае дополнительные дни отдыха оформляются уже после родов по специальному листку нетрудоспособности, работник составляет по этому основанию. Ни преждевременные роды, ни их задержка не являются основанием пересмотра срока отпуска.

Больничный оформляется заранее в женской консультации и вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам предъявляется работодателю. Если женщина работает, по ее требованию в консультации должны выдать требуемое количество листков нетрудоспособности. Оформить отпуск – это право работницы. Она может им и не воспользоваться, продолжая ходить на работу и получая заработную плату. А заявление подать уже позже. Составляем заявление на отпуск по беременности и родам Получив на 30 неделе беременности больничный лист работник составляет заявление на отпуск по беременности и родам. Всегда в письменном виде в свободной форме.

В документе имеет смысл отразить намерение получить пособие по беременности и родам. Если женщина встала на учет в консультацию по беременности сроком до 12 недель, она имеет право получить дополнительно единовременное пособие (583 руб. Тогда к заявлению прилагается еще и справка о данном факте из консультации (просите у врача). Помимо работающих по трудовому договору женщин получить пособие по беременности и родам могут женщины, состоящие на военной службе, на учете в качестве безработных при увольнении с предыдущего места работы по ликвидации организации или сокращения численности штата (должности), а также студентки. Заявление на отпуск по беременности и родам подается в отдел кадров или руководителю организации, который издает соответствующий приказ и предоставляет отпуск до даты, указанной в листке нетрудоспособности.